Pembayaran makanan untuk pekerja syarikat boleh dibuat dengan cara yang berbeza. Pilihan pembayaran bergantung pada sama ada kantin diatur di syarikat itu sendiri atau kontrak dimeterai dengan tempat makan berdekatan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda menubuhkan kantin dalam perniagaan anda, terdapat beberapa cara untuk membayar makanan. Pilihan yang paling mudah dipertimbangkan apabila setiap orang yang bekerja di perusahaan menerima makanan yang ditetapkan dan keseluruhan jumlah bulan tersebut dipotong dari gaji. Anda boleh menandakan hari-hari mengunjungi kantin di tempat makanan itu sendiri atau membuat potongan mengikut jadual waktu untuk berapa hari bekerja.
Langkah 2
Pilihan kedua adalah mengeluarkan kupon kepada semua pekerja perusahaan dan memotong gaji sesuai dengan jumlah kupon yang dikeluarkan. Dengan kaedah ini, pekerja dapat menggunakan kupon yang diperlukan.
Langkah 3
Dengan bufet yang teratur dalam persekitaran perusahaan, setiap pekerja dapat membayar makanan sendiri, membeli makanan di bufet mengikut budi bicara mereka.
Langkah 4
Semasa memuktamadkan kontrak dengan tempat makan terdekat, anda boleh membuat pindahan sekali atau dua kali sebulan, memotong keseluruhan jumlah dari gaji pekerja. Sekiranya makanan tidak menyeluruh, kantin harus menyimpan semua jumlah perbelanjaan yang dikeluarkan oleh setiap pekerja syarikat anda. Pilihan dengan pengeluaran kupon juga sesuai, yang mana kos makanan akan dicatat.
Langkah 5
Sekiranya anda membayar balik pekerja anda untuk sebahagian daripada perbelanjaan yang dibelanjakan untuk makanan, pengiraan harus dibuat di jabatan perakaunan syarikat semasa mengira upah.
Langkah 6
Selalunya, majikan membayar jumlah penuh untuk makanan pekerjanya, dengan menggunakan wang yang diterima dari keuntungan perusahaannya. Dengan pilihan ini untuk membayar makanan, anda boleh memindahkan keseluruhan wang ke akaun kedai makan di mana pekerja anda makan atau menerima pembekal yang akan bertanggungjawab untuk membeli makanan untuk kantin anda.
