Apabila seseorang bekerja dengan inspirasi, tanpa mengira waktu dan tidak memperhatikan kesukaran, dia sering disebut sebagai peminat kerjanya. Antusiasme sering dikaitkan dengan tahap motivasi yang tinggi dan fokus untuk menyelesaikan masalah yang diberikan walaupun terdapat halangan yang nyata atau yang dirasakan.
Semangat sebagai semangat yang tinggi
Diterjemahkan dari bahasa Yunani, istilah "semangat" secara harfiah bermaksud "inspirasi", "inspirasi", "kesenangan". Orang Yunani kuno yang dimaksudkan dengan perkataan ini adalah keadaan istimewa seseorang, yang diberikan kepadanya dari atas. Diyakini bahawa mereka yang terobsesi dengan semangat menikmati perlindungan para dewa. Kemudian, semangat menjadi kategori estetik. Istilah ini mula menyatakan sikap seseorang terhadap yang cantik dan luhur. Sebagai contoh, Socrates bermaksud inspirasi puitis dengan semangat.
Selama berabad-abad yang berlalu sejak zaman kegemilangan dan kemerosotan Yunani Kuno, kandungan konsep "semangat" sedikit berubah. Sekarang ini adalah nama emosi berwarna positif yang menyertai aktiviti seseorang dalam mencapai apa-apa tujuan. Salah satu petunjuk semangat adalah tahap motivasi yang tinggi, yang tidak memerlukan usaha, paksaan atau pengaruh luaran untuk mempertahankannya. Ahli psikologi menganggap semangat sebagai salah satu keadaan sumber yang paling kuat yang membolehkan anda mengatasi aktiviti yang paling sukar.
Antusiasme sering dihasilkan oleh kepatuhan pada idea, pelaksanaannya membolehkan seseorang merasa gembira. Biasanya, keadaan ini berlaku pada saat seseorang merasakan bahawa dia menghampiri tujuan penting untuk dirinya sendiri. Jangkaan kejayaan hanya menghasilkan peningkatan kekuatan dan tenaga, menyebabkan inspirasi yang tinggi, sering kali menggembirakan. Orang itu sendiri dan orang-orang di sekelilingnya merasakan keadaan semangat sangat tajam dan jelas. Ledakan emosi positif dari peminat dapat menjangkiti orang lain dengan cepat.
Kesungguhan buruh
Inspirasi yang dialami seseorang sangat sering dikaitkan dengan aktiviti kerjanya. Senang melihat seorang peminat: setiap kerja dapat dilakukan di tangannya, semua masalah diselesaikan tanpa banyak kesulitan. Tetapi semangat pekerja tidak timbul dari awal. Agar ia muncul, adalah mustahak bahawa seseorang menganggap pekerjaan yang dilakukannya itu bermakna bagi dirinya sendiri, dan tujuan organisasi sebagai tujuannya sendiri. Setelah mewujudkan persekitaran dalam kolektif kerja di mana pekerja akan merasa seperti peserta penuh dalam proses pengeluaran, pengurus dapat bergantung pada manifestasi semangat.
Contoh semangat buruh orang ramai boleh dianggap sebagai kerja tanpa pamrih rakyat Soviet untuk mengembalikan ekonomi negara selepas Perang Saudara, dan juga aktiviti untuk mengubah USSR menjadi kekuatan industri. Didorong oleh dorongan tunggal, warga Tanah Soviet dengan semangat bekerja di tapak pembinaan, meningkatkan pertanian, dan mendirikan perusahaan industri yang megah. Idea untuk membangun masyarakat baru, bebas dari kerja paksa dan eksploitasi kapitalis, menyumbang kepada manifestasi semangat pada masa itu.
