Cepat atau lambat, banyak pengurus menghadapi persoalan bagaimana membuat kerja pasukan lebih berkesan. Salah satu kaedah untuk menyelesaikannya adalah dengan mewujudkan pasukan yang padu.
Arahan
Langkah 1
Menilai keadaan pasukan pada masa ini. Kenal pasti sebab mengapa ia tidak berfungsi seperti yang anda mahukan. Pada masa yang sama, analisis bukan sahaja kemahiran profesional pekerja, tetapi juga keunikan hubungan mereka antara satu sama lain. Selalunya aspek inilah yang menghalang penciptaan mekanisme yang akan berfungsi tanpa kegagalan. Nilaikan sama ada masuk akal untuk terus bekerja dengan orang-orang ini atau adakah lebih masuk akal untuk mencari pekerja baru.
Langkah 2
Sebarkan peranan dalam pasukan. Bagaimana ia akan berfungsi pada masa akan datang bergantung pada ini. Perhatian khusus harus diberikan di sini untuk kualiti peribadi setiap orang; perangai, sosial, kemahiran komunikasi harus diambil kira. Setiap ahli pasukan harus berada di tempatnya dan merasa selesa.
Langkah 3
Kenalpasti pemimpin. Dia harus menjadi pendorong di belakang seluruh pasukan. Orang ini harus menikmati kewibawaan di antara pekerja lain, berkomunikasi dengan semua orang tanpa kesukaran dan menyelesaikan situasi konflik sekiranya timbul. Pastikan anda mempertimbangkan hakikat bahawa hanya perlu ada satu pemimpin dalam pasukan. Jika tidak, anda tidak dapat mengelakkan perebutan kuasa.
Langkah 4
Pasukan mesti mempunyai orang yang memainkan peranan kreatif. Dialah yang harus mengemukakan idea dan membuka arah baru untuk pengembangan lebih lanjut. Sebagai peraturan, orang-orang seperti itu tidak tahu bagaimana membawa sesuatu ke akhir, jadi mereka mesti memberi inspirasi secara eksklusif kepada seluruh pasukan. Seperti pemimpin, mesti ada satu orang yang kreatif, jika tidak, membina pasukan yang padu menjadi mustahil.
Langkah 5
Soroti beberapa pemain yang, dengan teladan mereka, akan merangsang kakitangan yang lain untuk menyelesaikan tugas yang diberikan. Di samping itu, perlu difikirkan tentang ahli pasukan yang diminta untuk menyelaraskan hubungan dalam pasukan.
Langkah 6
Mengadakan latihan membina pasukan secara berkala yang bertujuan untuk membina pasukan. Teambuildings akan membolehkan ahli pasukan merasa seperti satu dan keseluruhan mekanisme dan mencapai matlamat mereka.
