Sekiranya kita membincangkan terjemahan harfiah dari bahasa Latin, maka kata "stimulus" atau stimulus bermaksud tongkat runcing - kambing yang digunakan untuk menggerakkan haiwan. Kamus moden mengungkapkan makna perkataan ini sebagai semacam faktor luaran atau dalaman yang mendorong tindakan. Iaitu, peristiwa berlaku mengikut skema berikut: rangsangan - reaksi - tindakan yang diinginkan.
Merangsang tindakan semua jenis adalah bahagian penting dalam kehidupan. Pada kesempatan ini, ada ungkapan tetap yang sangat baik: "Jika anda ingin memaksa seseorang untuk melakukan sesuatu, buatkan dia juga menginginkannya." Atau dengan kata lain, rangsang.
Orang yang mempunyai insentif terdapat di mana-mana: di rumah dalam hubungan dengan pasangan, anak, saudara dan rakan; di tempat kerja - terutamanya bekerjasama dengan pekerja bawahan.
Jenis insentif
Terdapat banyak jenis insentif. Sudah tentu, ini adalah paksaan. Apabila seseorang hanya dipaksa untuk melakukan sesuatu. Ini adalah jenis rangsangan yang paling tidak menyenangkan, tetapi, malangnya, ini sangat biasa di semua bidang kehidupan manusia.
Jenis insentif lain mungkin yang paling menggembirakan. Ini adalah insentif material. Senang menerima ganjaran material untuk tindakan anda. Dan apabila jumlah imbuhan wang mulai meningkat secara langsung bergantung pada peningkatan kualiti kerja yang dilakukan, maka seseorang dapat bergantung pada kesungguhan dan kesungguhan pekerja.
Rangsangan emosi, tentu saja, berhak berlaku, tetapi tidak begitu berkesan seperti jenis sebelumnya. Tidak banyak yang bersetuju untuk bekerja hanya untuk pujian. Walaupun anak-anak sangat bersedia menyelesaikan tugas yang mereka terima dari kedua ibu bapa dan guru hasil daripada rangsangan emosi.
Dan jenis insentif terakhir adalah pengesahan diri. Selalunya, kesombongan dan kebanggaan, keinginan untuk membuktikan keunggulan kepada orang lain mendorong seseorang untuk bertindak.
Ini adalah konsep insentif yang mendasari banyak program motivasi moden yang digunakan pengarah HR ketika membina pasukan dan mengasingkan pemimpin. Konsep insentif juga merupakan inti dari penerangan kemajuan ekonomi, dengan syarat rizab dalaman melebihi keperluan. Dalam kes ini, kelebihan objektif dianggap sebagai insentif.
Rangsangan fisiologi
Konsep rangsangan juga terdapat dalam fisiologi. Di sini, perkataan ini menunjukkan perubahan persekitaran yang mempengaruhi sel atau reseptor. Perubahan ini mencetuskan tindak balas refleks. Dengan reaksi yang berpanjangan, penyesuaian deria berlaku.
Tindak balas terhadap rangsangan yang sama berbeza bagi setiap orang. Tidak ada kriteria khusus dalam pemilihan insentif. Setiap keadaan adalah unik dan tersendiri. Banyaknya insentif memungkinkan untuk menghadapi situasi yang berbeza.
