Penyerahan kepada guru biasanya harus ditulis oleh ketua tadika atau institusi prasekolah yang lain. Dokumen semacam itu diperlukan untuk kursus penyegaran atau pensijilan, dan dokumen itu dapat dibuat dalam sepuluh minit, dengan syarat anda mengetahui asasnya.
Arahan
Langkah 1
Mulakan persembahan dengan maklumat asas mengenai penyedia. Nyatakan nama, nama keluarga dan nama keluarga, tarikh lahir penuh, serta maklumat mengenai pendidikan yang diterima. Ini mungkin merangkumi bukan sahaja diploma universiti, tetapi juga sijil dari pelbagai kursus pendidikan berterusan, seminar latihan dan acara lain.
Langkah 2
Beritahu kami mengenai pengalaman kerja anda. Ini mesti merangkumi, pertama sekali, masa bekerja di institusi pendidikan anda, dan kemudian menuliskan jumlah tahun kerja dalam aktiviti pendidikan. Sekiranya anda mahu, anda boleh menyenaraikan tempat-tempat kerja sebelumnya.
Langkah 3
Huraikan hubungan anda dengan anak-anak anda. Perkara ini adalah salah satu yang paling penting, dialah yang mencerminkan kemampuan guru untuk bekerja. Perhatikan bagaimana komunikasi berlaku (tenang, penyayang, agresif), mencari bahasa yang sama dengan anak-anak. Nyatakan kualiti seperti responsif, menahan diri, budi pekerti.
Langkah 4
Mencerminkan kehadiran atau ketiadaan aduan dari pihak pentadbiran, penggunaan hukuman atau kekurangan dalam pekerjaan.
Langkah 5
Komunikasi dengan rakan sekerja juga memainkan peranan penting. Nyatakan jika ada sikap ramah terhadap pasukan, kemampuan untuk menyelamatkan. Sekiranya pendidik secara aktif menolong profesional muda, renungkan ini dalam pembentangan. Contohnya, tulis bahawa dia berunding dengan mereka, membantu dalam menyiapkan kelas, dan dengan senang hati berkongsi pengalamannya.
Langkah 6
Nilaikan keberkesanan kerja guru, pendekatannya untuk mengajar anak-anak, kemampuan kedudukan, hubungan dengan anak-anak dan ibu bapa mereka. Di akhir dokumen, letakkan tandatangan anda, tulis nama dan tajuk, nombor anda. Setem ini.
