Rakan sekerja di tempat kerja harus didedikasikan untuk kehidupan peribadi. Sehingga mereka tahu yang minimum, tetapi cukup sehingga tidak ada keinginan untuk bercerita tentang anda, yang berlaku apabila pekerja terlalu berhati-hati untuk menyembunyikan nyawa mereka di luar tempat kerja.
Membawa rahsia kehidupan peribadi anda ke mahkamah kolektif bukanlah kaedah terbaik untuk mendapatkan pengiktirafan daripada rakan sekerja. Sebaliknya. Orang yang selalu mengeluh tentang kehidupan, atau, sebaliknya, membanggakan idilis yang baik dan pencapaian anak-anak, tidak digemari oleh pasukan, terutama untuk pandangan. Oleh itu, jika anda tidak berminat untuk menjadi topik utama gosip di tempat kerja, maka cuba ungkapkan lebih sedikit rahsia kehidupan peribadi anda kepada rakan sekerja. Perkara utama adalah mengetahui ukuran dalam kisah tentang diri anda dan kehidupan anda di luar tempat kerja, tetapi anda juga tidak boleh melampau.
Extremity 1: "buku tertutup"
Di banyak kumpulan, ada orang yang tidak diketahui kecuali nama dan kedudukan mereka. Mereka menjawab semua soalan mengenai keluarga, rumah dan hobi dengan mengelak dan samar-samar. Nampaknya ideal - dia tidak berkongsi pengalamannya dengan para kolektif dan juga tidak memberikan alasan untuk iri hati, tetapi ini tidak menyelamatkannya dari nasib pahlawan gosip terbaru.
Faktanya adalah bahawa orang yang terlalu tertutup secara harfiah terdiri dari legenda. Wanita dikreditkan dengan banyak kekasih, dan lelaki dituduh mabuk dan dosa lelaki lain. Mitos seperti itu, dan tidak menjadi masalah bahawa hanya sedikit orang yang mempercayainya, tidak meningkatkan reputasi dalam pasukan.
Sekiranya anda adalah salah seorang yang tidak memberitahu apa-apa tentang diri mereka kepada rakan sekerja di tempat kerja, maka sudah tiba masanya untuk membuka kerahsiaan. Dari fakta bahawa pasukan belajar tentang status perkahwinan anda, citarasa muzik, dan juga mendengar dari anda beberapa cerita lucu dari zaman kanak-kanak, anda tidak akan melakukannya. Tetapi gosip dengan cepat akan kehilangan minat terhadap anda, setelah menemui mangsa baru untuk diri mereka sendiri.
Extremity 2: "Saya mempunyai kisah untuk diceritakan"
Tidak kira topik apa yang dibincangkan oleh pejabat di bilik merokok hari ini, rakan sekerja yang selalu mempunyai kisah untuk diceritakan pasti akan mengingati kisah mengenai topik yang dibincangkan. Secara harfiah semua orang tahu tentangnya. Dan selepas hujung minggu, setiap rakan sekerja akan mendengar cerita yang jelas mengenai perjalanannya ke piknik atau perayaan ulang tahun bapa saudaranya.
Gosip juga menyukai orang-orang ini. Adakah anda mengenali diri anda dalam keterangan? Tingkah laku perlu diubah dengan segera. Anda perlu membincangkan tentang diri anda, tetapi hanya yang diketahui oleh orang yang bukan sebahagian daripada kalangan yang rapat. Jika tidak, tidak kira seberapa banyak yang mereka ceritakan tentang diri mereka, mereka akan membincangkan tentang anda di belakang anda.
Kita boleh mengatakan bahawa berkongsi kisah hidup dengan rakan sekerja adalah mungkin, tetapi boleh dilakukan. Jika tidak, anda mesti memperbaiki reputasi anda untuk jangka masa yang panjang. Selain itu, wakil dari kedua-dua jenis ekstrem ini jarang dipromosikan dalam kedudukannya; tidak mungkin pemimpin itu ingin mempercayakan kerja serius kepada bawahannya, yang selalu menjadi pahlawan gosip yang mengembara dalam pasukan.
